Beschreibung

Der Murmelbaum Mini für Trainer, Workshops & Coaching

Als Trainer oder Coach suchen Sie, ähnlich wie Pädagogen oder Therapeuten ständig nach Werkzeugen, die mehr sind als nur ein Gimmick. Sie benötigen wirkungsvolle Instrumente, die komplexe Themen greifbar machen, Diskussionen anregen und Ihren Teilnehmern oder Coachees einen echten Perspektivwechsel ermöglichen. Genau hierfür wurde der Murmelbaum Mini konzipiert.

Vergessen Sie klassische Brettspiele. Der Murmelbaum Mini ist ein dynamisches Metapher-Tool, das strategisches Denken aus der Zweidimensionalität befreit. Durch seine einzigartige, dreidimensionale Struktur wird er zur perfekten Bühne, um systemische Zusammenhänge, verdeckte Potenziale und die Notwendigkeit kreativer Lösungswege erlebbar zu machen. Er ist ein Katalysator für Erkenntnis, ein Trainingsgerät für agiles Denken und ein Eisbrecher, der sofort tiefe Einblicke in Teamdynamiken gewährt.

Strategische Tiefe: Komplexe Systeme spielerisch begreifen

Die Faszination des Murmelbaum Mini für Trainer und Workshops liegt in seiner Fähigkeit, die Komplexität realer Herausforderungen abzubilden. Ein schneller Sieg ist selten der beste Weg. Erfolg erfordert Voraussicht, Anpassungsfähigkeit und den Mut, neue Pfade zu beschreiten. Die vielfältigen Gewinnmöglichkeiten dienen als perfekte Metaphern für Ihre Arbeit:

• Horizontal & Vertikal: Das Managen des Tagesgeschäfts und das Erreichen kurzfristiger Ziele.
• Diagonal: Das Erkennen von Mustern und das Nutzen direkter Chancen.
• „Um die Ecke“: Symbol für innovatives Denken, Synergien und die Verbindung von zwei scheinbar getrennten Bereichen.
• Räumlich-Diagonal: Die Meisterklasse der Strategie. Steht für das Erkennen verborgener Potenziale im System, für langfristige Visionen und für das Verbinden von Ressourcen über Abteilungsgrenzen hinweg.

Vielseitig im Einsatz: Vom Icebreaker zur Strategie-Session

• Schnell & Flexibel: In Sekunden aufgebaut und mit einer Spieldauer von 5-15 Minuten pro Runde ideal für jeden Workshop-Zeitplan.
• Anpassbares Setting: Perfekt für das 1:1-Coaching, für die Partnerübung zur Analyse von Schnittstellen oder für die Teamentwicklung mit bis zu vier Personen.

Konkrete Anwendungsfelder des Murmelbaum Mini für Trainer & Coaches

Der Murmelbaum Mini ist weit mehr als ein Spiel – er ist ein multifunktionales Interventions- und Diagnosetool.

1. Für Teamentwicklung und Workshops

Nutzen Sie den Murmelbaum Mini als „diagnostischen Eisbrecher“. Schon in den ersten Minuten offenbaren sich typische Verhaltensmuster und Teamdynamiken:

• Kommunikationsstile: Wer ergreift die Initiative? Wer argumentiert für seine Strategie? Wer agiert im Stillen? Wie geht das Team mit unterschiedlichen Meinungen um?
• Strategieansätze: Fokussiert sich das Team auf die Offensive (eigene Chancen) oder die Defensive (Blockieren der anderen)? Wird kurzfristig oder langfristig geplant?
• Rollenverteilung: Wer übernimmt die Führung? Wer analysiert? Wer führt aus? Beobachten Sie live, wie sich agile oder klassische Teamstrukturen bilden.

2. Für das 1:1-Coaching

Der Murmelbaum Mini für Trainer dient als haptischer Anker, um Denkprozesse zu visualisieren und Blockaden zu lösen. Stellen Sie während des Spiels kraftvolle Fragen:

• Standortbestimmung: „Wo im ‚Spielfeld‘ Ihres Lebens oder Projekts stehen Sie gerade?“
• Ressourcen & Potenziale: „Welche Kugel ist Ihre größte Stärke? Wo sehen Sie eine ungenutzte Chance (eine offene Gewinnlinie)?“
• Blockaden & Ängste: „Welchen Zug des ‚Gegners‘ fürchten Sie am meisten? Welcher eigene Zug fühlt sich riskant an, könnte aber alles verändern?“
• Perspektivwechsel: Bitten Sie den Coachee, die Seite zu wechseln und das Problem aus einer anderen Perspektive zu betrachten.

3. Für die Strategie- und Führungskräfteentwicklung

Nutzen Sie den Murmelbaum Mini für Trainer als Metapher für Markt- und Wettbewerbssituationen. Es schult spielerisch essenzielle Management-Kompetenzen:

• Systemisches Denken: Jeder Zug hat Auswirkungen auf das gesamte System. Ein scheinbar unbedeutender Schritt kann an anderer Stelle eine kritische Lücke reißen oder eine große Chance eröffnen.
• Agile Problemlösung: Fordern Sie die Teilnehmer heraus, indem Sie mitten im Spiel die Regeln ändern („Ab jetzt zählen nur noch Quadrate!“). Dies simuliert veränderte Marktbedingungen und trainiert die Fähigkeit, sich schnell und kreativ anzupassen.
• Entscheidungsfindung unter Druck: Bei mehreren gleichwertigen Optionen muss eine Entscheidung getroffen werden. Das Spiel macht den Prozess des Abwägens von Chancen und Risiken unmittelbar erlebbar.
• Fokus und Resilienz: Es gilt, das eigene Ziel im Auge zu behalten, während man gleichzeitig auf die Aktionen der Mitbewerber reagieren und Rückschläge wegstecken muss.