Beschreibung

🧩 Murmelbaum XL für Coaching & Teamentwicklung

 

Erleben. Erkennen. Handeln.

 

Das 3D-Strategiespiel als interaktives Tool für Business-Workshops, Coaching und Teamentwicklung.

Neben den Anwendungsbereichen im therapeutischen Bereich und für Lehrer bzw. in Schulen, ist der Murmelbaum XL für Coaching sehr gut geeignet.

Das 3D-Vier-Gewinnt ist weit mehr als eine Weiterentwicklung des Spieleklassikers. In dieser besonderen Ausführung für den therapeutischen Einsatz wird es zu einem nonverbalen Medium, das neue Wege in Diagnostik, Beziehungsaufbau und Intervention eröffnet.

Mit drehbaren Holzflügeln und einer raffinierten 3D-Struktur wird aus einem einfachen Spielprinzip ein vielschichtiges therapeutisches Werkzeug, das Klient:innen jeden Alters auf einer tiefen, handlungsorientierten Ebene anspricht.

Das Wichtigste auf einen Blick: Inhalt & Eckdaten

📦 Inhalt

• 4 drehbare Holzflügel
• 1 stabiler Holzsockel
• 1 Rundstab mit Kugelgriff
• 2 × 16 Holzkugeln (in zwei Farben)
• Verpackt im Stoffbeutel oder Karton – je nach Variante

📏 Eckdaten

• Teilnehmer:innenanzahl: 1 – 32 Personen
• Dauer einer Session: 5 – 15 Minuten (je nach Zielsetzung und Workshop-Design)
• Einsatzbereiche: Teambuilding-Events, Führungskräfte-Workshops, Coaching (Einzel & Gruppe), Assessment-Center, Change-Management, agiles Training
• Geeignet für: Icebreaker-Aktivitäten, System-Visualisierung, Strategie-Entwicklung, Kommunikationstraining

🎯 Ziele für Coaching & Teamentwicklung

Der Murmelbaum XL ist ein prozessorientiertes Tool. Er bietet einen spielerischen, hochgradig interaktiven Zugang zu zentralen Business-Kompetenzen und kann flexibel in Coaching- und Entwicklungsprozesse eingebunden werden.

🧠 Strategisches Denken & Zielorientierung

Für Teams und Führungskräfte dient das Spiel als „Flugsimulator“ für strategische Entscheidungen. Es erfordert vorausschauende Planung, den effizienten Einsatz von Ressourcen (den eigenen Kugeln) und die Fähigkeit, kurzfristige Impulse einem langfristigen Ziel unterzuordnen. Der Erfolg ist direkt an die Qualität der entwickelten Strategie gekoppelt – eine wichtige Erfahrung für den Transfer auf reale Business-Herausforderungen.

🔄 Agilität & Komplexitätsbewältigung

Die dritte, drehbare Dimension durchbricht lineare Denkmuster. Das Spiel simuliert eine VUCA-Welt, in der sich Rahmenbedingungen plötzlich ändern. Es fordert Teams heraus, von starren Plänen abzuweichen und ihre Strategie flexibel anzupassen. Es ist ideal, um Agilität erlebbar zu machen und zu erarbeiten, wie man auf unvorhergesehene Marktveränderungen („ein verdrehter Flügel“) schnell und koordiniert reagieren kann.

👁️ Systemisches Denken & Perspektivwechsel

Die Kernaufgabe besteht darin, das gesamte, dreidimensionale System zu überblicken. Dies schult die Fähigkeit, über den eigenen „Schreibtisch“ hinauszudenken und die Auswirkungen des eigenen Handelns auf andere Bereiche zu verstehen. Die Frage „Wie sieht das Spielfeld von der anderen Seite aus?“ wird zur Metapher für das Verstehen anderer Abteilungen, Kunden oder Stakeholder – die Grundlage für erfolgreiche, abteilungsübergreifende Zusammenarbeit.

🎨 Eigenverantwortung & Innovationskultur

Das offene Spielprinzip ermöglicht es Teams, bestehende Regeln zu hinterfragen und eigene, effektivere zu entwickeln. Dieser kreative Prozess ist eine kraftvolle Intervention zur Stärkung von Eigenverantwortung und einer proaktiven „Can-Do“-Mentalität. Das Team erlebt, wie es durch Initiative den Rahmen selbst gestalten kann – ein wichtiger Schritt zur Etablierung einer lebendigen Innovationskultur.

🤝 Kommunikation & Kooperation

Kaum eine Übung macht die Qualität der Zusammenarbeit so schnell sichtbar. Durch die Variation der Kommunikationsregeln (z.B. nonverbal, nur über einen Sprecher, in Kleingruppen) werden Schnittstellenprobleme, unklare Absprachen und die Effizienz von Kommunikationsflüssen unmittelbar erlebbar, analysierbar und optimierbar.

🧑‍🏫 Für wen eignet sich der Murmelbaum XL im Business-Kontext?

Das Tool ist für verschiedenste Fach- und Führungskräfte nutzbar und unterstützt die Arbeit je nach Schwerpunkt optimal.

✅ Business-Coaches & Trainer:innen – Als vielseitiges Tool, um abstrakte Themen wie Strategie, Agilität und Systemdenken greifbar und erlebbar zu machen.

✅ Führungskräfte & Teamleiter:innen – Zur Analyse von Teamdynamiken, zur Entwicklung gemeinsamer Strategien und zur Stärkung des WIR-Gefühls im Team.

✅ HR- & Personalentwickler:innen – Als interaktives Modul in Development-Programmen, Talentförderung und Assessment-Centern zur Beobachtung von Problemlösekompetenz.

✅ Agile Coaches & Scrum Master – Zur spielerischen Vermittlung agiler Prinzipien wie Anpassungsfähigkeit, Iteration und stetige Verbesserung der Zusammenarbeit.

✅ Organisationsentwickler:innen & Change Manager – Als Metapher für Veränderungsprozesse, um Widerstände sichtbar zu machen und die Notwendigkeit von Kommunikation und Perspektivwechsel aufzuzeigen.

💬 Anwendungsbeispiele für Workshops & Coachings

• Icebreaker mit Tiefgang: Ein schneller, aktivierender Einstieg, der sofort Kooperation und strategisches Denken fordert und erste Einblicke in die Teamdynamik gibt.
• Workshop „Strategieentwicklung“: Teams entwickeln und testen verschiedene strategische Ansätze (offensiv, defensiv, kooperativ) und analysieren deren Wirksamkeit.
• Analyse von Teamrollen: Beobachtung von natürlichen Rollen im Team – wer plant, wer führt aus, wer sichert ab, wer treibt die Innovation voran?
• Simulation von Change-Prozessen: Die plötzliche Drehung eines Flügels simuliert eine unerwartete Veränderung, auf die das Team reagieren muss.
• Führungskräftetraining: Angehende Führungskräfte leiten ein Team durch das Spiel und erhalten direktes Feedback zu ihrem Kommunikations- und Führungsstil.

✅ Fazit: Murmelbaum XL für Coaching & Teamentwicklung

 

Ein Analyse-Tool, das komplexe Prozesse erlebbar macht.

 

Der Murmelbaum XL verbindet haptisches Erleben mit strategischer Tiefe und direkter Reflexion der Zusammenarbeit. Er ist ein Tool, das nicht nur die Analyse von Teamprozessen erleichtert, sondern nachhaltige Lern- und Entwicklungsimpulse setzt – im Einzelcoaching, im Team-Workshop oder im Führungskräftetraining.

Ob zur Aktivierung, zur Analyse oder zur Verankerung von Lerninhalten: Dieses Tool macht abstrakte Business-Konzepte greifbar und bringt Dynamik in jeden Entwicklungsprozess. Es stärkt die gemeinsame Erfahrung, fördert die professionelle Zusammenarbeit und bleibt durch seine einzigartige Struktur lange im Gedächtnis – ein echter Mehrwert für jedes Unternehmen.