Beschreibung
🌀 Kreisel-Doppel für Workshops und Coaching
Kreiseln. Koordinieren. Reflektieren. Das bewegte Tool für Gruppendynamik und Training.
Das Kreisel-Doppel für Workshops und Coaching ist ein einfaches, aber unglaublich wirkungsvolles Instrument zur Aktivierung, Teambildung und Reflexion in Seminaren, Coachings und Workshops. Bestehend aus zwei Kreiselplatten und zwei handgedrechselten Holzkreiseln, eignet sich dieses minimalistische Tool hervorragend für dyadisches Arbeiten, Bewegungseinheiten, Konzentrationsübungen oder auch als Einstieg in komplexere Themen wie Kooperation, Kommunikation oder Rollendynamik im Team.
📦 Inhalt
2 Kreiselplatten aus Holz
2 Holzkreisel (handgedrechselt)
Lieferung im Stoffbeutel oder Karton
📏 Eckdaten auf einen Blick
Spieler:innenanzahl: 1–2 Personen (im Wechsel auch Gruppen nutzbar)
Spieldauer: 5–20 Minuten (je nach Spielvariante)
Einsatzbereiche: Teamtrainings, Seminare, Kollegiumstage, Kommunikationsworkshops, Stressregulation
Zielgruppen: Trainer:innen, Coaches, Schulungsteams, Leitungsgruppen, Fortbildungen
🎯 Lern- und Trainingsziele
Der besondere Reiz des Kreisel-Doppel für Workshops und Coaching liegt in der Verbindung von Bewegung, Wahrnehmung und Kommunikation. Es eignet sich gleichermaßen zur Aktivierung wie zur Fokussierung und Reflexion.
Konzentration und Flow
Der Prozess des Kreisels fordert feine motorische Koordination und Fokussierung. Gleichzeitig entsteht durch das gleichmäßige Drehen eine fast meditative Wirkung, die hilft, zur Ruhe zu kommen oder sich neu zu zentrieren – ideal zu Beginn eines Workshops oder nach intensiven inhaltlichen Phasen. Das Gefühl der Kontrolle über ein einfaches physisches Objekt unterstützt auch die Selbstregulation in Stresssituationen.
Zusammenarbeit in der Dyade
Im Partner:innen-Setting kann das Kreisel-Doppel als Symbol für Kooperation dienen: Wer übergibt den Kreisel? Wie wird Tempo abgestimmt? Gibt es klare Impulsgeber:innen oder wird intuitiv gehandelt? Diese Beobachtungen können anschließend reflektiert und auf die Gruppenrealität übertragen werden. Auch in Rollenspielen und systemischen Settings lässt sich dieses Wechselspiel hervorragend als Einstieg oder Verstärker nutzen.
Kommunikation und Feedback
Die Übergabe oder das Weiterspielen des Kreisels kann nonverbale Kommunikation sichtbar machen. Mimik, Gestik und Timing erhalten Bedeutung und geben Trainer:innen wertvolle Hinweise auf Interaktionsmuster oder Kommunikationsstile innerhalb der Gruppe. Durch gezielte Aufgabenstellungen lässt sich das Spiel auch als Feedbackinstrument nutzen, z. B. durch Kopplung an eine Gesprächsstruktur oder Reflexionsfrage.
Umgang mit Scheitern und Frustrationstoleranz
Nicht jeder Dreher gelingt. Und gerade das macht das Kreiselspiel so spannend: Wie gehen Teilnehmer:innen mit kleinen Fehlschlägen um? Wird gelacht, reflektiert oder ignoriert? Das Spiel wird so zum Einstieg in Meta-Gespräche über Fehlerkultur, Resilienz und Umgang mit Stress.
🔬 Praxisideen für Trainings & Workshops
Einstiegsmoment: Jede:r dreht seinen Kreisel – was läuft rund, was wackelt noch? Perfekt für den Start in ein Thema.
Feedbackrunde: Einander den Kreisel kreiselnd zuwerfen, dazu ein Stichwort oder Feedback formulieren.
Energieanker: Zwischen den Phasen eines Seminars zur Bewegung und Rezentrierung genutzt.
Kooperationsaufgabe: Zwei Personen müssen ihre Kreisel synchronisieren – eine Übung zu Timing und Abstimmung.
Impulse visualisieren: Jede Bewegung steht für ein Thema: Geschwindigkeit, Rhythmus, Richtung – was braucht das Team?
Wechsel im Leitungsspiel: Eine Person leitet per Kreiseldynamik, die andere folgt – nach einem Moment wird getauscht.
Gruppenbeobachtung: Wie reagiert die Gruppe, wenn eine Aufgabe bewusst scheitert? Was wird sichtbar?
🧑🏫 Für wen eignet sich das Kreisel-Doppel für Workshops und Coaching
besonders?
Trainer:innen & Moderator:innen: Als bewegungsorientierte Intervention für Seminare aller Art
Coaches: Zur Arbeit mit Rollenmodellen oder Stressverhalten
Teams & Gruppenleitungen: Zur Aktivierung, zur Selbstbeobachtung oder zur Entwicklung kooperativer Routinen
Fortbildungseinrichtungen & Schulungsteams: Als Teil methodischer Vielfalt und praktischer Workshopgestaltung
Kommunikations- und Konflikttrainer:innen: Zur verdeckten Analyse von Kommunikationsmustern
Kollegien und pädagogische Fachkräfte: Zur Beziehungsarbeit und Förderung von emotionaler Kohärenz im Schulalltag
✅ Fazit: Ein kleines Tool mit großer Wirkung
Das Kreisel-Doppel für Workshops und Coaching beweist: Es braucht nicht viel Material, um große Prozesse in Gang zu setzen. Durch seine Einfachheit, Haptik und Symbolkraft schafft es Verbindungen – zwischen Menschen, Themen und Denkprozessen. Es lässt sich spontan einsetzen, benötigt kaum Vorbereitung und entfaltet dennoch eine erstaunliche Tiefe in der gruppendynamischen Arbeit. Es ist vielseitig nutzbar – zur Auflockerung, zur Fokussierung oder zur Reflexion – und sollte in keinem gut ausgestatteten Methodenkoffer fehlen.
